SEO招聘闲话

公司很久没有对外招聘SEO技术人员了，不是不想招，而是没有合适的人选。SEO相关的职位比较火爆，但是理想人选却风貌棱角。除了待遇的原因，更多来自于应聘者本身。SEO本身是需要不断学习和补充的技术，没有人一蹴而就，仅仅在某个民间组织上过几堂课就觉得自己OK的人显然是不行的。

以我的标准，做SEO至少需要具备以下素质：

1. 良好的沟通能力

   团队协作，降低沟通成本一直是大家追求的目标。面试的时候，答非所问，无论应聘什么职位都会成为障碍，更别说和技术相关了。

2. 谦虚的性格

   90%的牛逼SEOer不屑于打工。既然来应聘，除非真是牛人，否则别扮大尾巴狼，被人拆穿是很尴尬的。

3. 有上进心，爱学习

   这里说的上进心，不需要你有多大理想。但至少得愿意在技术上进步，不断探寻新知。

4. SEO基础扎实

   这里所说的SEO基础要比满互联网将的那些SEO理论高级一些，HTML/CSS/JS要能玩儿得转才行。大部分SEOer满腹经纶，公司却不需要干说不做的人。

了解搜索引擎的抓取规则，熟悉百度谷歌的排名法则，这些东西不在我的考察范围，理论上的东西总是学的很快，唯有内涵和操作技术需要时间积累。因此，要想应聘某公司的SEO技术职位，先问问自己准备好没有。